新华保险党委书记、首席执行官、总裁：李全

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划和迈向第二个百年目标的新起点。新华保险即将迎来成立25周年。党组织关系归属中投这两年来，从“基础建设年”到“巩固提升年”，新华保险的党建工作实现了大踏步前进。这是中投公司党委坚强领导的结果，也是新华保险党委艰苦努力的收获。回顾今年前七个月，各项工作又取得了新进步。

一、全面加强公司党委班子自身建设和履职能力

新华保险新一届党委是2020年6月成立的。新班子的政治站位、规范运行、履职能力、示范带动至关重要。为此，我们必须从党委班子自身做起和抓起。

一是不断破除“特殊论”“例外论”。公司2021年党建工作会议上明确提出摒弃“两论”。结合巡视整改又进一步提出从六个维度破除“两论”，即：专题会议推动部署、系列学习思想转变、制度修订弥补痛点、追踪督导落实到位、问责处罚警示教育、年度考核检验结果。

二是紧紧抓住建党百年和党史学习教育“两大主线”。早在3月初，公司党委就印发了两大工作方案。目前，公司党委开展了7期读书班、10次理论中心组学习，在遵义开展为期一周的党组织书记培训班，党委班子讲党课10余次；召开6次领导小组会议；成立7个巡回指导组覆盖全部分子公司；举办三期专题大讲堂，累计7.9万人在线收看；编发19期学习辅导课件；组织红色参观560余次；确定“我为群众办实事”事项1078件；专题组织生活会有序开展；举办公司庆祝建党百年暨表彰大会；全面掀起学习总书记“七一”重要讲话热潮，真正体现了“周密启动、系统联动、丰富生动、全员触动”的特点。

三是严格党委会规范运行。认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，严格执行议事规则、议事清单，清晰形成第一议题、决策议题、前置议题，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。目前，已召开29次党委会，涵盖三大议题310项，党委班子履职能力和决策水平明显提升。

四是持续压实全面从严治党主体责任。年度党建工作要点明确了全面从严治党的11项措施。围绕中投巡视和问题整改，坚持问题导向、高位推动，实现全部覆盖、全面自查，统筹整改到位、举一反三。已召开公司党委专题民主生活会，公司系统整改现场会议，领导小组工作会议，条线专题会议。同时，今年还召开党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组例会2次，党委与纪委联席会议5次。

五是全面形成党建工作统筹推动机制。通过召开年度党建工作会议、印发年度工作要点、完善党建制度体系、召开系列专题会议、下发二十余项工作指引、开展各类调研督导、建立十余项党委工作台账、开展工作督办“回头看”等一系列手段，压实工作推进机制，确保事事有回应、件件有落实，形成完整工作闭环。同时，公司党委高度重视群团工作，指导公司工会完成换届、健全制度体系、推进合规化建设。组织开展了百舸争流业务竞赛、百尺竿头服务竞赛、百花齐放文体活动，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。

二、全面加强基层组织双化建设和整体提升

公司党委是“头部”，二级党委是“腰部”，基层支部是“腿部”，三位一体，缺一不可。

一是全面压实二级党委主体责任。推进二级党委换届，累计完成11家换届，还有9家有序推进。完成总部机关党委换届。2家重要子公司升格为党委后起步良好。加强履职能力指导，年初印发了《分子公司党委工作指引》《分子公司党支部（党总支）工作指引》，划框子，出细则，给方法。建立二级党委工作档案，随时记录工作进度，既可以有的放矢加以指导，也可以公开公正加以考核。开展多维度督导检查，对1家分公司开展专项巡察，对4家分公司开展专项检查，对5家分公司开展全面从严治党现场督导。加强基层调研指导，六名党委班子已开展调研30余次，督促二级党委压实工作机制。

二是大力推进基层党支部标准化、规范化建设。推进支部建制合规，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门支部，全系统党支部达到450个，较2019年增长30%。注重发展党员质量，全系统党员6378名，较2019年增长7%；建立新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。强化基层工作指引，先后印发“1+N”操作指南，即1部《党支部工作手册》和19个专项指引；建立组织生活制度工作台账，实行季度追踪通报。深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动346次。推动机关党建走在前作表率，应换届的21个党支部全部完成换届，各党支部开展读书班232次。注重典型示范带动，2021年度表彰“两优一先”228名，集中宣传新疆分公司扶贫干部耿宝矿等一批优秀典型；持续开展百个典范事迹、百部党课课件、百场互学共建、百次主题党日、百首红歌传唱、百篇文艺作品“六个一百”案例萃取；营造浓厚工作氛围，党建公众号累计发布600多篇文章，学习强国、新华社、中国银行保险报多篇报道，持续营造热度、保持温度。加快探索外勤党员管理模式，加强外勤党员身份甄别登记，纳入党史学习教育范畴，8月1日印发《新华保险营销员队伍中党员引领凝聚和教育管理的指导意见》，力求用两年时间打造一支党建新引擎和发展新动能。

三、全面强化党建引领发展和深度融合

回顾新华保险成立25周年所走过的道路，特别是党的关系归属中投以来，我们深刻感到：一是无论走得有多远，必须把坚持党的领导和加强党的建设作为“根”和“魂”；二是无论成长有多快，必须把坚持以人民为中心作为奋斗目标；三是无论挑战有多大，必须把坚持践行新发展理念作为经营之道；四是无论竞争有多强，必须把坚持打造高素质干部人才队伍作为兴企之基；五是无论实力有多厚，必须把坚持牢牢守住不发生系统性风险作为发展底线。

这两年来中投公司党委书记、董事长彭纯多次强调，要不断提升党的建设质量，坚定不移以高质量党建引领推动公司高质量发展。深刻阐明了“党建是根本、发展是中心”的辩证关系，也指明了党建工作的终极目标。这些年来市场竞争态势也在告诉我们：大发展小困难，小发展大困难，不发展没困难。我们将在推进党建和业务深度融合上持续发力、不断加力，努力推动公司高质量发展行稳致远。

一是以党史学习教育凝聚发展动能。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续深化党史学习教育，在队伍中倡导三湾改编精神、徐海东顾全大局精神，在转型中传承倡导井冈山精神、长征精神，在文化上弘扬“听党号令、敢打硬仗、使命必达”的新华铁军精神，促进党建与业务相互促进、相得益彰。

二是以新发展理念落实发展规划。 “创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，是破困局、开新局的“金钥匙”。公司将锚定高质量发展之路，聚焦寿险主业，统筹价值规模，推进康养产业，强化资金运用，防范重大风险，强化科技赋能，构建“一体两翼生态圈”，努力打造中国寿险市场头部公司。

三是以伟大建党精神开创发展新局。浓缩百年奋斗，揭示历史真谛。伟大建党精神，是穿越迷雾、冲破险阻的强大思想武器。7月21日召开的公司年中工作会议上明确提出，走好新华保险改革长征的第一步，以转型为核心，循序渐进，统筹兼顾，创新变革，探索自身高质量发展的模式、路线和方针。同时对违法违规违纪的红线和底线问题保持“零容忍”。

回顾上半年，在复杂多变的外部环境下，新华保险实现保费1006亿元，创造历史同期最好水平。在最新公布的《财富》世界五百强榜单中名列415位，在中国五百强榜单中名列54位。当前，公司上下正在努力奋战，稳规模、提价值、优结构、促协调。在中投公司党委的坚强领导下，新华保险党建工作一定会迈上更大台阶，经营发展一定会实现更高质量！